Какие навыки стоит освоить уже сейчас для карьерного роста в будущем
Мир меняется быстрее, чем успевает обновляться ваш LinkedIn. То, что вчера считалось престижным навыком, завтра может превратиться в базовую норму. Чтобы не остаться в стороне, эксперты советуют уже сейчас инвестировать время в навыки, которые будут определять карьерный рост в ближайшие 5-10 лет.
Работа с ИИ
Неважно, кем вы работаете – юристом, маркетологом или учителем, знание базовых инструментов ИИ (от ChatGPT до Midjourney) станет вашим конкурентным преимуществом. Умение формулировать запросы, проверять достоверность ответов и интегрировать результаты в реальную работу – навык, который вскоре будут требовать так же часто, как владение Word и PowerPoint.
Креатив под давлением
У вас горят дедлайны, нет бюджета, а клиент требует «чего-то вау»? Именно тогда рождаются нестандартные решения, которые потом рассказывают как кейсы на конференциях. В будущем особенно ценными будут люди, которые способны не теряться, а создавать шедевр с минимальными ресурсами, когда обстоятельства прижимают.
Эмоциональный интеллект (EQ)
Согласно опросу HR менеджеров, почти 75% из них признаются: при прочих равных они скорее выберут сотрудника с развитым EQ. Эмоциональный интеллект помогает не просто быть «приятным человеком» – он напрямую влияет на качество коммуникации, принятие решений и способность решать конфликты. Люди с высоким EQ умеют сохранять хладнокровие под давлением, принимать взвешенные решения, проявлять эмпатию и слушать других. Самое главное – его можно развить.
Навыки коммуникации
Совещания сегодня проходят то в офисе, то в Zoom, то в мессенджере. Нужно уметь коммуницировать во всех форматах, иметь навыки публичных выступлений и сторителлинга. Также важно уметь выстраивать доверительные, долгосрочные, взаимовыгодные отношения. Контакты, созданные через проекты, волонтерство или просто искренние разговоры, могут через годы неожиданно открыть двери в новые должности, бизнес или коллаборации.
Навыки самоорганизации
Немаловажно уметь организовать свой рабочий процесс. Все больше людей переходят на удаленку или гибридный формат, где рядом нет начальства, которое напомнит о сроках. Важно уметь контролировать себя, соблюдать дедлайны и сохранять рабочий ритм. В итоге именно ответственные и дисциплинированные специалисты растут по карьерной лестнице быстрее остальных.
Способность к переобучению
Профессии исчезают, технологии меняются, а человек, который всегда открыт к новому, никогда не окажется лишним. Если представить всех работающих людей на Земле как группу из 100 человек, то к 2030 году почти 60 из них придется переучиваться, чтобы соответствовать новым требованиям: меняющимся навыкам, автоматизации, технологиям. 11 человек с высокой вероятностью так и не получат эти новые знания. В реальности это более 120 млн работников, рискующих оказаться невостребованными.
Вывод
Мир не стоит на месте, и лучший способ не отстать от него – инвестировать в себя. Новые технологии можно освоить, но настоящая ценность всегда будет в том, кто умеет думать и учиться быстрее других.