Қалай жұмыстан дұрыс шығу керек: кәсіби жұмыстан шығуға арналған нұсқаулық

Жұмыстан кету – бұл соңғы емес, жаңа кезеңнің басы. Дегенмен, есікті тарс еткізбей, күйіксіз көпірлер мен ренжіген әріптестерсіз әдемі етіп жай ғана жабу маңызды. Лайқос жұмыстан қашан шығу туралы ойланып бастау керектігін , оны қалай дұрыс жасау және қателіктерден аулақ болу керектігін және ең бастысы, қалай абыроймен кету керектігін талқылайды.

Жұмыстан шығуды қашан қарастыру керек

• Сіз дамып жатқан жоқсыз. Күн сайын сұрқия күні сияқты сезіне ме? Жаңа тапсырмалар көп уақыт бұрын пайда болуын тоқтатты ма? Мүмкін, әрі қарай қозғалатын кез келді.

Сізді бағаламайды. Айналаңыздағылардың бәрі өседі, жалақы индекстелмейді, ал басшылық мақтаудың орнына тек сынай ма? Мұнда перспективалар аз.

• Жұмыс жеке өмірі мен денсаулығына кедергі келтіреді. Егер стресс, шамадан тыс жұмыс және улы атмосфера қалыпты жағдайға айналса, өзін-өзі дамытуды күтпей-ақ қойсаңыз болады..
• Сіз анағұрлым тартымды ұсынысты таптыңыз.

Кейде жұмыстан шығу – бұл қашу емес,бұл жақсы нәрсеге қадам жасау.

Қазақстандағы жұмыстан босатудың құқықтық нюанстары

• Ескерту мерзімі. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 49-бабына сәйкес қызметкер жұмыстан босатылғанға дейін бір ай бұрын жұмыс берушіні хабардар етуге міндетті (егер еңбек шартында өзгеше белгіленбесе). Егер қызметкер сынақ мерзімінде болса, ол кету туралы күнтізбелік үш күн бұрын хабарлауға міндетті.
• Жұмысты толықтыру. Мұның бәрі еңбек шартына байланысты. Келісімге келсе, жұмысты қысқартуға немесе тіпті жоюға болады.
• Есептеу және өтемақы. Сіз жұмыстан шығарылған күні толық төлемді алуыңыз керек. Оған еңбекақы, пайдаланылмаған демалыс уақыты үшін өтемақы және шартта көзделген басқа да міндеттемелер кіреді.
• Құжаттар. Кетер алдында жұмыстан босату туралы бұйрықтың көшірмесін және салық органына және басқа орындарға ұсыну үшін кіріс туралы анықтаманы сұраңыз.

Маңызды: егер жұмыс беруші сізге қысым көрсетіп, өз еркіңізбен жұмыстан кетуіңізді талап етсе, онда ол еңбек заңнамасын бұзған болады. Тұрғылықты жеріңіз бойынша немесе жұмыс берушінің тіркелген жері бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясына хабарласуыңызға болады.

Жұмыстан қалай дұрыс шығуға болады

1. Жұмыстан шығу алдындағы дайындық

• Әріптестеріңізді хаосқа қалдырмау үшін барлық жұмыс тапсырмаларын жабыңыз.
• Қажет болса, маңызды контактілер мен файлдарды сақтаңыз.
• Өтуді жоспарлаңыз – жаңа жұмыс табыңыз немесе жұмыссыздық кезеңіне дайындалыңыз.

2. Жұмыстан шығу туралы арыз қалай жазылады

Өтініш мыналарды қамтуы керек:

• Күні және адресат (өтініш беретін адам)
• Толық аты-жөніңіз, лауазымыңыз
• Мәтін: «Мені өз еркіммен [күннен] бастап жұмыстан босатуыңызды сұраймын»
• Күні және қолы

Өтініштің мысалы:

3. Өтініш беру жолы

• Жеке – оны кадрлар бөліміне немесе менеджерге тапсырыңыз.
• Электронды түрде (егер компания мұны қарастырса).

Ең бастысы, тосынсыйлар болмас үшін өтінімнің тіркелгеніне көз жеткізіңіз.

Жұмыстан шығу кезінде болдырмау керек қателер

• Ештеңе айтпай кетпеңіз. Егер сіз өз беделіңізді сақтағыңыз келсе, ескертусіз жоғалып кетпеу керек.
• Бастықпен сөз таластырмаңыз. Теріс көзқараспен кетсеңіз де, процесті ұрыс алаңына айналдырмаңыз.
• Жұмысты елеусіз қалдырмаңыз. Егер сіз екі аптаға келіскен болсаңыз, белгіленген мерзімде ұстаныңыз.
• Компания туралы жағымсыз ештеңе жазбаңыз. Болашақта жолдар тоғысуы мүмкін және әлеуметтік желідегі ескі шағымдар сізге қарсы жұмыс істеуі мүмкін.

Әріптестермен қалай қоштасуға болады

• Алғыс хат жазыңыз. Жылы сәттерді есте сақтаңыз, сәттілік тілейміз.
• Қоштасу түскі асын немесе кофені ұйымдастырыңыз. Сіз зейнеткерлікке шықпасаңыз да, жақсы әсер қалдыру керек.
• Байланыс нөміріңізді қалдырыңыз. Ескі байланыстардың қай жерде пайдалы болатынын ешқашан білмейсіз.

Жақсы қарым-қатынас пен беделіңізді сақтай отырып, оң көзқараспен кету маңызды.

Қорытынды

Жұмыстан босатылу – бұл трагедия емес, мүмкіндік. Барлығын кәсіби түрде жасаңыз: жұмыстан босату үшін барлық құжаттарды дайындаңыз, дұрыс толтырыңыз, жанжалдарды болдырмаңыз және әріптестермен жақсы қарым-қатынаста болыңыз. Келесі қадамға дайынсыз ба? Содан кейін сенімді және күлімсіреп әрекет етіңіз!