Ходилка для карьеры: как настольная игра поможет найти дело жизни

Выбор профессии часто похож на лотерею: повезет – не повезет. Тесты на профориентацию кажутся скучными, а советы родителей – устаревшими. А если подойти к вопросу карьеры как к игре? Буквально. Лайқос нашел настольную игру, которая за пару часов дает понять, какие профессии вам подходят, как вы принимаете решения и что для вас важно в жизни.

Что это за игра

Solutions – это кооперативная настольная игра, созданная Satbayev University совместно с компанией Minority Report.

Игроки управляют одним персонажем и проживают его жизнь: от 11 лет до взрослой карьеры. Вместе нужно выбирать образование, работу, отношения, путешествия, досуг – и наблюдать, как одно решение может изменить все.

Главная цель – вырастить счастливого и успешного взрослого, который умеет балансировать между работой, интересами и ресурсами.

Чему учит Solutions

• Стратегическому планированию

Вы принимаете, казалось бы, мелкое решение – например, отправить героя на школьный концерт вместо курсов по программированию. А через два шага выясняется, что именно эти курсы помогли бы пережить первую стажировку.

• Work-life balance

Быстро видно, что будет, если герой постоянно выбирает изнуряющую работу – он приходит к взрослой жизни с пустыми ресурсами. Или наоборот: слишком много развлечений – и персонаж упускает важные карьерные возможности.

• Ориентироваться в новых профессиях

Карточки предлагают профессии будущего: специалист по биометрии, этический консультант ИИ и другие направления, которые уже появляются в Казахстане. Это помогает взглянуть на рынок шире и подумать, куда можно прокачивать свои навыки.

• Готовности к кризисам

В 18+ лет начинаются события: сокращение, неудачная стажировка, финансовые качели. От них не уклониться – и становится заметно, как важны запас ресурсов и гибкие навыки, собранные в подростковом возрасте.

Кому подойдет

• Подросткам и студентам – чтобы более осознанно выбрать вуз или первую профессию.
• Взрослым, которые ищут новое направление, игра помогает увидеть свои сильные стороны и понять, какие сферы интересны.
• Командам – как мягкий формат тимбилдинга: решения обсуждаются вместе, и хорошо видно, кто как думает и расставляет приоритеты.

Как это работает

Игра длится 90-120 минут, подходит для 2-6 человек.

Старт: персонажу 11 лет. Игроки вместе придумывают ему имя, пол, семью.

Детство и юность: каждый ход – выбор из карточек возможностей. Можно отправить его в зоопарк, на стажировку за границу или занять организацией школьного концерта. Решения меняют колесо баланса героя и качают навыки.

Взрослая жизнь: после 18 лет появляются события – приятные и не очень. Нельзя от них отказаться: как и в жизни, приходится разруливать.

Профессия: кроме прокачки soft skills персонажу понадобится и профессия. Их в игре три вида: простые (курьер, кассир, промоутер), перспективные (юрист, маркетолог, HR) и профессии будущего (технолог биометрического контроля, этический консультант ИИ), которые взяты из Атласа новых профессий и компетенций Республики Казахстан.

Правила подробные, но разобраться в них можно довольно быстро – механика понятная.

Вывод

Solutions не обещает «найти себя за вечер», но удивляет тем, что в игровой форме показывает настоящие приоритеты. За два часа становится видно, что для вас важнее – стабильность, развитие, творчество или баланс. А еще это отличный повод обсудить карьерные мечты и планы – на тимбилдинге, дома с друзьями или с подростком, который выбирает путь в жизнь.